МИТИНСКИЙ ЭКСПРЕСС

10 подписчиков

Свежие комментарии

  • Иван Иванович
    ждут орден? Дак его надо каждый месяц косить. Это их непосредственная работа.В ландшафтном пар...
  • Андрей Баканин
    Да. Иногда красота прячется прямо у тебя за окном. Надо лишь увидеть её.Фото дня: Митинск...
  • Александр Дементьев
    "Всё МОЖНО сделать"...если будут откаты и карманы, из которых можно откачать бабло на нужды столицы и её чиновников.Собянин рассказал...

Страхователям: О переходе на новую отчетность по электронным трудовым книжкам

ГУ-Главное управление ПФР № 9 по г. Москве и Московской области напоминает, что срок перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам продлен до 1 августа.

Продление срока связано со сложной эпидемиологической обстановкой, в условиях которой многие работники были переведены на дистанционный режим. В течение июля организации, как и раньше, направляли в территориальный орган ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД (версия SZV-TD_2019-12-20), а некоторые работодатели отчетность в соответствии с новым форматом (версия SZV-TD_2020-09-26).

Начальник Главного управления ПФР № 9 Людмила Тарасова отметила: «Отчётность СЗВ-ТД должны сдавать все работодатели, независимо от численности сотрудников компании. В случаях приема или увольнения работников отчет подается не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Во всех остальных случаях — перевод на другую постоянную работу, подача работником за-явления о выборе способа ведения трудовой книжки, присвоение квалификации, переименование организации — СЗВ-ТД подается не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые мероприятия».


При отсутствии кадровых мероприятий отчет не подается.

Форма СЗВ-ТД служит, в том числе, для наполнения электронных трудовых книжек сотрудников.

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх